- Strategien im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
- Transaktionen, Umstrukturierung und Reorganisation
- Interessenausgleich und Sozialplan
- Einigungsstelle
- Betriebliche Bündnisse für Arbeit
- Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft
- Aufsichtsrat und Beirat
Können negative Äußerungen über Kollegen und Vorgesetzte in einer WhatsApp-Gruppe zu einer fristlosen Kündigung führen oder sind diese vertraulich?
Anne C. Jonas
Es kommt auf die Art der Nachricht und die Größe der Gruppe an, so jetzt das BAG in seinem Urteil vom 24.08.2023 - 2 AZR 17/23 (Vorinstanz: LAG Niedersachsen).
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