• Gestaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen
• Beendigung und Änderung von Arbeitsverhältnissen
• Flexible Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle, Mitarbeiterbeteiligung
• Internationaler Mitarbeitereinsatz
• Betriebs-, Dienstvereinbarungen und Tarifverträge
• Arbeitskampf
• Due Diligence