- Gestaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen
- Beendigung und Änderung von Arbeitsverhältnissen
- Flexible Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle, Mitarbeiterbeteiligung
- Internationaler Mitarbeitereinsatz
- Betriebs-, Dienstvereinbarungen und Tarifverträge
- Arbeitskampf
- Due Diligence
Können negative Äußerungen über Kollegen und Vorgesetzte in einer WhatsApp-Gruppe zu einer fristlosen Kündigung führen oder sind diese vertraulich?
Anne C. Jonas
Es kommt auf die Art der Nachricht und die Größe der Gruppe an, so jetzt das BAG in seinem Urteil vom 24.08.2023 - 2 AZR 17/23 (Vorinstanz: LAG Niedersachsen).
weiterlesen