Das Corona-Virus breitet sich weltweit mit hoher Geschwindigkeit aus. In dieser Zeit sind betriebliche Pandemieplanungen für Unternehmen und ihre Beschäftigten von existenzieller Bedeutung. Ein betrieblicher Pandemieplan beinhaltet allgemeine Informationen zu COVID-19 und er erläutert den behördlichen Umgang mit Betroffenen. Zusätzlich definiert der Plan ausführlich die betrieblichen Vorsorgemaßnahmen zum Schutz der Beschäftigten und zur Aufrechterhaltung der Betriebsfähigkeit.

In Zeiten der Corona-Pandemie sind Unternehmen mit zahlreichen logistischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Herausforderungen konfrontiert. Ein wesentlicher Teil dieser Herausforderungen entfällt hier auf arbeitsrechtliche Fragestellungen, die nicht zuletzt von den Beschäftigten und Interessenvertretungen kommen.

Die staatlichen Zwangsmaßnahmen zur Bekämpfung der Corona-Pandemie schränken die Wirtschaft erheblich ein. Einige Branchen sind bereits vollständig stillgelegt. Eine Verschärfung und Verlängerung der Maßnahmen ist wahrscheinlich. In dieser Situation, die für viele Unternehmen existenzgefährdend ist, stellt sich die Frage, ob und inwieweit Entschädigungsansprüche bestehen.

Die Politik hat angekündigt, Unternehmen, die wegen der Corona-Krise in wirtschaftliche Schwierigkeiten geraten, schnell und unbürokratisch helfen zu wollen. Das Bundesministerium hat dazu am 13.03.2020 ein Maßnahmenpaket zur Abfederung der Auswirkungen des Corona-Virus bekannt gegeben. Was ist heute zu tun, um diese Hilfen in Anspruch nehmen zu können und vor allem: um die damit verbundenen Vorteile am Ende auch behalten zu dürfen?

In Zeiten der Corona-Pandemie sehen sich aktuell zahlreiche öffentliche Auftraggeber mit der Notwendigkeit schneller Beschaffungen, aber auch mit Fragen nach möglichen Anpassungen bestehender Verträge konfrontiert. Gleichzeitig herrscht auf Bieterseite Unsicherheit, wie im Vergabeverfahren mit den derzeit nicht absehbaren Auswirkungen der Corona-Pandemie umzugehen ist.

In Zeiten der COVID-19-Pandemie sind Unternehmen mit zahlreichen logistischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Herausforderungen konfrontiert. In der aktuellen Situation, mit staatlichen Zwangsmaßnahmen zur Bekämpfung der COVID-19-Pandemie wie Einschränkungen der Versammlungsfreiheit und dem sog. Kontaktverbot sind insbesondere Vorstände und Geschäftsführer gefordert.

Die Corona-Pandemie und die sich daraus ergebenden Folgen stellen Unternehmen derzeit vor große Herausforderungen. Neben den Herausforderungen, den Gesundheitsschutz der Beschäftigten sowie die kurz- und mittelfristige Liquidität sicherzustellen, sind Unternehmen typischerweise über eine Vielzahl von vertraglichen Beziehungen mit Geschäftspartnern verbunden. Durch Corona ergeben sich zahlreiche Fragestellungen bzgl. dieser Vertragsbeziehungen.

Die Corona-Krise stellt Mieter und Vermieter von gewerblichen Objekten vor existentielle Fragen, auf die es bislang keine gesicherten Antworten gibt. Wir beraten gewerbliche Mieter und Vermieter seit Beginn der Krise und haben gemeinsam mit unseren Mandanten Strategien entwickelt, wie sich Mieter und Vermieter in der Krise verhalten sollten. Die dringendste Frage ist, ob Mieter die vereinbarte Miete trotz der Krise noch zahlen müssen.

Die Corona-Pandemie stellt Bauherren, Bauunternehmen sowie sonstige am Bau Beteiligte vor viele und bislang unbekannte Herausforderungen und Fragestellungen.