Anne C. Jonas
Das BAG hat entschieden: Arbeitgeber sind verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch zu erfassen.
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VITA
Anne C. Jonas ist Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediatorin und Wirtschaftsjuristin (Universität Bayreuth). Sie ist seit 7 Jahren für nationale und internationale Wirtschaftsunternehmen und Medienkonzerne im unternehmensbezogenen Arbeitsrecht tätig.
Anne C. Jonas verfügt über eine ausgeprägte Prozessführungspraxis und vertritt Arbeitgeber bundesweit in allen arbeitsgerichtlichen Instanzen, dies u.a. mit einem Branchenschwerpunkt im Einzelhandel.
Ihre Arbeit zeichnet sich durch großes Verhandlungsgeschick aus, sie hat viel Freude daran, gemeinsam mit ihren Mandanten konstruktive und wirtschaftlich attraktive Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen. In ihrer Tätigkeit als Wirtschaftsmediatorin ist sie versiert darin, Konfliktparteien Perspektiven zu interessenorientierten, kreativen und nachhaltigen Lösungen zu eröffnen.
Anne C. Jonas berät nationale und internationale Arbeitgeber in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
News
Von „Marschallstäben, Karawanen und Tornistern“ – Neues (?) zur Betriebsratsvergütung
Volker Werxhausen / Anne C. Jonas
Die große Strafkammer des LG Braunschweig hat sich im Rahmen eines medial prominenten Untreueverfahrens – „fachübergreifend“ – mit Fragen des Betriebsverfassungsrechts befasst. Nicht nur deshalb lohnt eine Betrachtung der arbeitsrechtlichen Thematik. Aktuell ist die Revision beim Bundesgerichtshof anhängig (LG Braunschweig, Urteil vom 28.09.2021 – 16 KLS 85/19).
weiterlesenFristlose Kündigung eines Betriebsrats – quasi unmöglich?
Anne C. Jonas
Nein, so jetzt das LAG Baden-Württemberg in seinem Urteil vom 25.03.2022, Az. 7 Sa 63/21. Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat eine gegenüber dem Betriebsrat der X GmbH ausgesprochene außerordentliche Kündigung als wirksam erklärt. Der Betriebsrat hatte die Prozessakten aus einem vorherigen Kündigungsschutzverfahren via Dropbox veröffentlicht und damit einen kündigungsberechtigenden Datenschutzverstoß begangen.
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BAG schließt Regelungslücke: Verringerung des Urlaubsanspruchs bei Kurzarbeit ist rechtmäßig
Anne C. Jonas
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Die anteilige Kürzung von Jahresurlaub ist rechtmäßig, wenn Arbeitnehmer aufgrund pandemiebedingter Kurzarbeit tageweise nicht zur Arbeit gehen (BAG, Urteil vom 30. November 2021 – 9 AZR 225/21).
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Volker Werxhausen / Kamil Niewiadomski / Anne C. Jonas / René Scheurell
Am heutigen Tag hat auch der Bundesrat den Änderungen im Infektionsschutzgesetz zugestimmt. Diese umfassen u.a. die Einführung von 3G am Arbeitsplatz!
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