Personal + Sozialwesen

Sie brauchen reibungslose Abläufe und perfekte Lösungen in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Bei Ihrer täglichen Personalarbeit wie auch bei strategischer Neuausrichtung durch Restrukturierung begleiten wir Sie schnell und effizient und nehmen auch die Durchsetzung Ihrer Entscheidungen vor Gericht in die Hand.
Dazu bedarf es nicht nur profunder Rechtskenntnisse, sondern auch eines ausgeprägten unternehmerischen Denkens und taktischen Geschicks, basierend auf praktischem Know-how, Verständnis Ihres geschäftlichen Umfelds und dem nötigen Fingerspitzengefühl. Das alles bringen wir mit. Kurzum: Wir verstehen Ihr Geschäft und wollen es mit Ihnen weiterentwickeln.
Ebenso gehören zu unserem Kernbereich die Beratung und Vertretung von Vorständen, Geschäftsführern und Führungskräften bei der Begründung sowie Beendigung ihrer dienstvertraglichen Verhältnisse.

Betriebliche Personalarbeit

• Gestaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen
• Beendigung und Änderung von Arbeitsverhältnissen
• Flexible Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle, Mitarbeiterbeteiligung
• Internationaler Mitarbeitereinsatz
• Betriebs-, Dienstvereinbarungen und Tarifverträge
• Arbeitskampf
• Due Diligence

Mitbestimmung in Betrieb und Dienststelle, Unternehmen und Konzern

• Strategien im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
• Transaktionen, Umstrukturierung und Reorganisation
• Interessenausgleich und Sozialplan
• Einigungsstelle
• Betriebliche Bündnisse für Arbeit
• Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft
• Aufsichtsrat und Beirat

Vorstände und Geschäftsführer

• Gestaltung und Verhandlung von Dienstverträgen
• Abberufung und Kündigung von Organmitgliedern
• Trennungsstrategien und Aufhebungsverträge
• Compliance und Haftungsprävention
• Gestaltung der Altersversorgung

Gerichte und Behörden

• Bundesweite Prozessvertretung in Urteils- und Beschlussverfahren
• Sicherung von Leistungen der Arbeitsförderung und Interessenvertretung vor Ämtern und Behörden